Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor diverzity a inkluze
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora diverzity a inkluze, který bude hrát klíčovou roli při vytváření a udržování inkluzivního pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí vítán, respektován a oceňován. Tato pozice je ideální pro jednotlivce s vášní pro rovnost, spravedlnost a podporu různorodých perspektiv v rámci organizace.
Koordinátor diverzity a inkluze bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, oddělením lidských zdrojů a dalšími klíčovými partnery na vývoji a implementaci strategií, které podporují diverzitu a inkluzi. Bude analyzovat současné procesy, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat iniciativy, které přispějí k vytvoření spravedlivějšího pracovního prostředí.
Mezi hlavní úkoly patří organizace školení a workshopů zaměřených na diverzitu, sledování metrik a pokroku v oblasti inkluze, podpora zaměstnaneckých skupin a vytváření politik, které reflektují hodnoty rovnosti a respektu. Koordinátor bude také zajišťovat, že firemní kultura odpovídá nejlepším praxím v oblasti diverzity a bude sloužit jako poradce pro vedení při rozhodování týkajícím se personální politiky.
Úspěšný kandidát by měl mít silné komunikační schopnosti, schopnost vést citlivé rozhovory a hluboké porozumění otázkám týkajícím se rovnosti, inkluze a kulturní kompetence. Zkušenosti s řízením projektů, analýzou dat a tvorbou strategií jsou výhodou.
Tato pozice nabízí příležitost pozitivně ovlivnit firemní kulturu a přispět k vytvoření prostředí, kde se každý zaměstnanec může plně rozvíjet a být sám sebou.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat strategie diverzity a inkluze
- Spolupracovat s vedením a HR na tvorbě inkluzivních politik
- Organizovat školení a workshopy na téma diverzity
- Monitorovat a analyzovat data týkající se inkluze
- Podporovat zaměstnanecké skupiny a iniciativy
- Zajišťovat soulad s legislativou a firemními hodnotami
- Vytvářet zprávy a prezentace pro vedení
- Identifikovat oblasti pro zlepšení v oblasti rovnosti
- Podporovat kulturu otevřenosti a respektu
- Zprostředkovávat komunikaci mezi různými odděleními
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti sociologie, HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s řízením projektů v oblasti diverzity a inkluze
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat s citlivými tématy a vést otevřené diskuse
- Znalost legislativy týkající se rovnosti a diskriminace
- Analytické schopnosti a zkušenosti s vyhodnocováním dat
- Schopnost spolupracovat napříč odděleními
- Zkušenosti s organizací školení a workshopů
- Empatie a kulturní citlivost
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací strategií diverzity a inkluze?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci týkající se kulturních rozdílů?
- Jaké metody používáte k měření úspěšnosti inkluzivních iniciativ?
- Jak byste přistoupil/a k organizaci školení o diverzitě?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat o zaměstnancích?
- Jak byste podpořil/a zaměstnance z menšinových skupin?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti diverzity na pracovišti?
- Jak byste zajistil/a, že firemní kultura zůstane inkluzivní při růstu firmy?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s vedením o citlivých tématech?
- Jak byste integroval/a zpětnou vazbu zaměstnanců do strategie diverzity?
